為收心聚力，集中精力全身心投入到新一年的工作中，2月7日，春節(jié)收假第一天，監(jiān)測中心組織召開春節(jié)收假收心會，吹響年后開工“集結(jié)號”，要求全體職工調(diào)整好心態(tài)，迅速進入工作狀態(tài)。會議還傳達了2022年全省國資系統(tǒng)工作會議精神。會議要求，一是堅持“穩(wěn)字當頭，穩(wěn)中求進”，以質(zhì)量提升年為契機，抓好重點項目，確保按時間節(jié)點完成任務(wù)。二是進一步對目標任務(wù)進行分解，對2022年工作進行詳細規(guī)劃，明確具體工作措施和目標，做好市場管理、開拓工作。三是在“抓落實、提效率”方面下大力氣，安排專人負責督辦工作，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息化，加快督辦流程，提高工作效率。四是持續(xù)抓好疫情防控、安全生產(chǎn)等各項工作，做好節(jié)后安全排查工作，以全新的姿態(tài)，努力追趕超越，全力以赴完成全年目標。（趙佳欣）
2月7日，綠色能源公司召開節(jié)后“收心會”，為全年工作振奮精神、鼓動干勁。會議總結(jié)近期工作，暢談2022年工作新思路，要求全員收心履職，調(diào)整狀態(tài)，對全面開啟節(jié)后工作作出安排部署。會議要求，一要開拓思路抓落實。公司上下要充分認識公司發(fā)展面臨的形勢，堅持早部署、早安排、早落實，以“起步就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)”的攻堅精神和攻堅節(jié)奏，明晰工作思路，巧推輕資產(chǎn)項目，在綠色能源領(lǐng)域?qū)で笮掳l(fā)展、新突破。二要夯實責任抓落實。要增強工作的緊迫感，強化執(zhí)行力，堅持層級管理、分管領(lǐng)導(dǎo)負責制，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、撲下身子、狠抓落實，不折不扣抓好各項工作落實落細落地。三要穩(wěn)步提升抓落實。要看清目前優(yōu)勢及短板，理順管理方式，狠抓內(nèi)部管理，通過專業(yè)培訓(xùn)等措施，穩(wěn)步提升職工業(yè)務(wù)水平及個人素質(zhì)，助推各項工作更進一步。（劉星瑤）
2月7日，春節(jié)后首個工作日，環(huán)保公司立即組織召開收假收心會，促使干部職工盡快從節(jié)日氣氛中走出來，以實際行動改進工作作風，提高工作效率，確保節(jié)后各項工作正常有序開展。會議要求，一是要認真核查職工到崗情況，做好人員去向歸來備案，全體人員要迅速轉(zhuǎn)“休假模式”為“工作模式”，及時收攏心神、調(diào)整狀態(tài)，提振精氣神，以更加飽滿的激情、勤政務(wù)實的作風，立即行動起來，確保各項工作實現(xiàn)首季開門紅。二是要謀劃突出重點，肩負責任，要對照今年的各項目標任務(wù)，加快工作落實，認真梳理，查漏補缺，積極應(yīng)對更加嚴峻的市場考驗，強力推進各項工作，確保公司發(fā)展保持穩(wěn)中有進、量質(zhì)齊升的健康態(tài)勢。三是要求全體職工始終保持積極進取的態(tài)度，立足本職崗位，常思“本領(lǐng)恐慌”。做到嚴格工作標準，強化能力提升，嚴明紀律規(guī)矩，完善責任機制，努力做最好的自己。四是推進制度優(yōu)化，拓展人員培訓(xùn)，樹立業(yè)務(wù)標桿，形成良好競爭激勵，充分調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，打造一支專業(yè)強的環(huán)保團隊。五是嚴格抓好信訪穩(wěn)定各項工作落實，保證人員思想穩(wěn)定，努力實現(xiàn)環(huán)保公司發(fā)展良好局面。（王鳳璽）
2月7日，秦邦公司召開干部職工會議，傳達全省國資系統(tǒng)工作會議精神，周密部署公司年度重點工作。會議要求，全體干部職工要迅速進入工作狀態(tài)，把重心立即轉(zhuǎn)移到工作中來，要有緊迫感、責任感和擔當意識。一是理清思路，認真謀劃本年度工作任務(wù)。針對市場拓展方面，要及時了解行業(yè)信息，掌握跟進各企業(yè)動態(tài)。二是扎實開展國企改革三年行動工作，要加快工作節(jié)奏，認真梳理、層層分解，逐一對照，對涉及到的各項規(guī)章制度要不斷地修訂完善，確保高效、科學、規(guī)范的完成各項工作任務(wù)。三是嚴抓安全生產(chǎn)常規(guī)工作，各項目現(xiàn)場要結(jié)合安委會有關(guān)要求，抓實、抓緊安全生產(chǎn)工作，及時開展安全生產(chǎn)大檢查，全面排查安全隱患，確保各項目安全平穩(wěn)運轉(zhuǎn)。四是全體干部職工要凝心聚力、全力以赴，以飽滿的熱情投入到工作中，為公司2022年健康持續(xù)發(fā)展開好頭、起好步。（尋涵琳）
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