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為保護(hù)和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護(hù)和改善環(huán)境、促進(jìn)人與自然和諧的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。

生物科技公司:競聘上崗激活力 提振干部精氣神

2022-03-02
為進(jìn)一步優(yōu)化公司干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),建設(shè)科學(xué)合理的人才梯隊(duì),形成“能者上、庸者下”的用人機(jī)制,激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。2月28日,生物科技公司開展中層干部公開競聘上崗工作。

競聘過程堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格按照相關(guān)程序開展宣傳動員、公開報名、資格審查、競聘演說等工作。競聘過程中,競聘者圍繞個人經(jīng)歷、競職優(yōu)勢、任職規(guī)劃等方面進(jìn)行深入闡述,評委從崗位認(rèn)知以及專業(yè)管理知識掌握程度等方面,對競聘者進(jìn)行深入細(xì)致的提問,并結(jié)合競聘者綜合表現(xiàn)進(jìn)行最終評分。
本次公開競聘是生物科技公司落實(shí)國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革的一次成功實(shí)踐,充分展示了公司年輕干部朝氣蓬勃、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蔑L(fēng)貌,探索了公開競聘選拔干部的新形式,進(jìn)一步樹牢選人用人導(dǎo)向,筑牢人才培養(yǎng)基石,為后續(xù)建立全面、系統(tǒng)的人才選拔任用機(jī)制奠定基礎(chǔ)。
下一步,生物科技公司將進(jìn)一步豐富競聘方式,常態(tài)化打造公平、公正、公開的競爭平臺,建立健全干部選拔任用體系,為生物科技公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。(黨萍萍)


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