按照國企改革三年行動計劃,在中圣公司領導班子的牽頭策劃、掛號督辦和各部門的協(xié)同配合、強力推進下,歷經(jīng)大半年調(diào)研論證、精密測算、廣泛征求意見、優(yōu)化調(diào)整,《薪酬管理制度》《“鐵三角”市場營銷管理辦法》《全面預算管理辦法》《項目結(jié)算管理辦法》“四大制度”于3月21日正式通過公司總經(jīng)理辦公會議審定,并將在本月內(nèi)出臺。
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