為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，貫通落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述、歷次來陜考察重要講話重要指示，解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，持續(xù)推動企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。陜西環(huán)保集團(tuán)融媒體平臺開設(shè)“謀‘新’重‘質(zhì)’看環(huán)?！敝黝}宣傳專欄。集中展示各單位圍繞增強(qiáng)核心功能、提升核心競爭力取得的新進(jìn)展、新亮點(diǎn)、新成效，更好向改革要動力、向開放要潛力、向創(chuàng)新要活力，呈現(xiàn)陜西環(huán)保集團(tuán)在培壯新質(zhì)生產(chǎn)力等方面走在前挑重?fù)?dān)的奮斗故事。保隆能源公司
伴生氣“變廢為寶”
助力打贏“藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)”
在能源領(lǐng)域的持續(xù)變革中，保隆能源公司積極探索創(chuàng)新發(fā)展與綠色轉(zhuǎn)型之路，聚焦核心功能強(qiáng)化與競爭力提升，在改革創(chuàng)新中砥礪前行，為培壯新質(zhì)生產(chǎn)力不懈努力，書寫著新時代的奮斗篇章。
創(chuàng)新技術(shù)驅(qū)動，開啟伴生氣高效利用新紀(jì)元
傳統(tǒng)的油田伴生氣處理與利用方式相對單一，不僅資源浪費(fèi)嚴(yán)重，還對環(huán)境造成較大壓力。如今，技術(shù)創(chuàng)新成為行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動力。保隆能源公司白沙川液化項目為代表的伴生氣綜合利用項目，能夠在極低溫度下將伴生氣中的不同組分分離，日處理達(dá)到35噸，回收率達(dá)到99%以上。這一技術(shù)不僅提高了天然氣的純度，使其燃燒效率大幅提升，還能提取出高純度的乙烷、丙烷等輕烴，為石化產(chǎn)業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)原料，延伸了產(chǎn)業(yè)鏈條，提升了產(chǎn)品附加值。▲白沙川集氣改造提升項目
綠色發(fā)展引領(lǐng)，打造環(huán)保與效益雙贏格局
保隆能源公司在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，始終將環(huán)保責(zé)任扛在肩上，致力于實(shí)現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展。延長伴生氣綜合利用項目在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格遵循環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，致力于構(gòu)建綠色生產(chǎn)體系。在廢氣處理方面，引進(jìn)了先進(jìn)高效的設(shè)備，對伴生氣燃燒產(chǎn)生的尾氣進(jìn)行深度凈化。經(jīng)過處理后，二氧化碳等污染物排放量大幅降低，年碳減排達(dá)6萬噸，有效減輕了對大氣環(huán)境的影響。將生產(chǎn)區(qū)域與周邊生態(tài)環(huán)境有機(jī)融合，形成了綠色發(fā)展的良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)了能源開發(fā)與環(huán)境保護(hù)的協(xié)調(diào)共進(jìn)。▲延長伴生氣綜合利用項目
保隆能源公司將安全放在首位，從人員培訓(xùn)到設(shè)備維護(hù)，從制度建設(shè)到應(yīng)急演練，全方位構(gòu)建安全保障體系。石百萬聯(lián)合站項目在聯(lián)合站內(nèi)建設(shè)原油穩(wěn)定氣液化回收站?；厥照緦⒙?lián)合站內(nèi)原油穩(wěn)定塔分離的輕烴和溢流沉降罐內(nèi)產(chǎn)生的VOCs在新建回收站內(nèi)液化為穩(wěn)定輕烴。穩(wěn)定氣處理規(guī)模10000Nm3/d。輕烴生產(chǎn)規(guī)模24.5t/d。項目建設(shè)內(nèi)容主要包括：混烴穩(wěn)定處理、裝車系統(tǒng)等工藝生產(chǎn)裝置、輔助生產(chǎn)設(shè)施，以及電氣、儀表、消防、防腐、結(jié)構(gòu)等配套設(shè)施。石百萬項目作為新投產(chǎn)項目在安全方面是重中之重。保隆能源公司定期組織職工參加安全知識培訓(xùn)和技能考核，提高職工的應(yīng)急處置能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力，確保在事故發(fā)生時能夠迅速響應(yīng)，確保每一位職工都熟悉伴生氣生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險和操作規(guī)程。在設(shè)備管理方面，采用先進(jìn)的設(shè)備檢測和故障預(yù)警技術(shù)，對壓縮機(jī)、儲罐、管道等關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。▲石百萬項目站點(diǎn)日常檢修
人才培育支撐，筑牢行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展根基
人才是推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心要素。保隆能源公司高度重視人才隊伍建設(shè)，通過多種途徑培育和吸引優(yōu)秀人才，為行業(yè)發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新活力。
一方面，企業(yè)加大內(nèi)部人才培養(yǎng)力度，建立了完善的培訓(xùn)體系。針對新入職職工開展系統(tǒng)的專業(yè)知識與技能培訓(xùn)，使其快速了解行業(yè)知識和企業(yè)業(yè)務(wù)流程。另一方面，為了激發(fā)職工的積極性，保隆能源公司還設(shè)立了完善的獎勵制度和人才晉升通道。對于在技術(shù)創(chuàng)新、管理等方面作出突出貢獻(xiàn)的職工給予獎勵，并在職業(yè)晉升上給予優(yōu)先考慮。這使得一大批優(yōu)秀的技術(shù)骨干和管理人才脫穎而出，成為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。
展望未來，保隆能源公司將繼續(xù)在謀“新”重“質(zhì)”的道路上奮勇前行。以創(chuàng)新為引擎，以綠色為底色，以開放為橋梁，以人才為支撐，不斷培壯新質(zhì)生產(chǎn)力，在保障國家能源安全、推動生態(tài)文明建設(shè)的偉大征程中，書寫更加輝煌燦爛的篇章。（高雨萌）
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