為明確企業(yè)文化建設(shè)要點、凝聚職工共識、激發(fā)內(nèi)生動力，鼎豐礦業(yè)公司以集團《企業(yè)文化手冊》為指引，多措并舉開展企業(yè)文化宣貫活動，不斷提升職工對集團企業(yè)文化的認知認同，推動“根”文化成為全體職工共識。

深刻領(lǐng)會企業(yè)文化內(nèi)涵，組建“根”文化宣講團，讓職工“聽得懂、用得上”，印發(fā)《學習貫徹集團“根”文化品牌宣講工作方案》。班子成員深入一線帶頭宣講、張貼宣傳海報、組織觀看“根”文化品牌宣傳視頻，用職工喜聞樂見的方式，引導(dǎo)全體職工深入理解企業(yè)文化體系及行為規(guī)范、品牌標識，切實將文化理念轉(zhuǎn)化為行動自覺。

除線下宣講外，手冊內(nèi)容還被提煉為“文化行為紅綠燈清單”，納入日常工作隨機考核。根據(jù)手冊內(nèi)容在公司內(nèi)部開展自查整改工作，梳理匯總應(yīng)用場景，規(guī)范使用集團企業(yè)文化識別體系，進一步規(guī)范品牌形象，促進企業(yè)文化扎根一線。同時，將文化理念逐步融入日常工作，把活動成果轉(zhuǎn)化為內(nèi)驅(qū)動力，自覺以“根”文化理念規(guī)范工作流程、提升工作效率，融合2025年度探礦增儲工作，厚植安全環(huán)保根基，夯實綠色發(fā)展底色，切實以實際行動促進“根”文化與業(yè)務(wù)工作的深度融合。

鼎豐礦業(yè)公司將持續(xù)以企業(yè)文化驅(qū)動創(chuàng)新、以共識凝聚合力，讓每位職工成為集團企業(yè)文化的踐行者、傳播者，將“根”文化內(nèi)化于心、外化于行，為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。（魏姣）