近年來，恒潤公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于精神文明建設的重要論述，始終把精神文明建設擺在突出位置，以弘揚社會主義核心價值觀為主線，以促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標，堅持將文明創(chuàng)建與加強黨的建設、企業(yè)內(nèi)部管理和生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，切實營造真抓實干、擔當作為、安全文明、和諧向上的氛圍，先后榮獲延安市、寶塔區(qū)兩級“文明單位”、延安市“五一勞動獎狀”集團公司“工人先鋒號”等榮譽稱號，充分彰顯了新時代國有企業(yè)“兩手抓、兩手硬”的使命擔當和良好形象。

黨建領(lǐng)航 厚植文明根基

積極探索“黨建＋文明創(chuàng)建”機制，形成以黨建帶創(chuàng)建、以創(chuàng)建促黨建的良好局面，依托主題黨日活動，堅持將精神文明建設作為首要政治任務來抓，切實將愛國主義教育、思想政治建設與精神文明創(chuàng)建工作深度融合，依托革命紀念館等紅色教育基地，組織開展“觸摸紅色歷史汲取奮進力量”等主題實踐活動，觀看革命題材電影等黨日活動。結(jié)合公司主業(yè)發(fā)展需要，創(chuàng)建“黨員先鋒崗”“黨員安全示范崗”，在促進生產(chǎn)經(jīng)營、提高企業(yè)效益、加強精神文明建設中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為文明創(chuàng)建夯實了基礎(chǔ)。

公司持續(xù)強化管理體系建設，以制度化管理為抓手，修訂完善公司《制度匯編》，構(gòu)建起規(guī)范化、標準化的長效運營機制。2022年公司順利通過質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理三體系認證，為進一步提升企業(yè)管理水平、增強企業(yè)核心競爭力奠定堅實基礎(chǔ)，為實現(xiàn)企業(yè)高標準建設再上新臺階打下堅實基礎(chǔ)。注重科研與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，持續(xù)加大技術(shù)研發(fā)力度，與高校聯(lián)合研討技術(shù)成果，不斷實現(xiàn)技術(shù)升級，公司被認定為“高新技術(shù)企業(yè)”，有效提升了企業(yè)綜合實力。

堅持“文化鑄魂、凝心聚力”的發(fā)展宗旨，著力構(gòu)建特色企業(yè)文化體系。通過打造企業(yè)文化長廊、職工書屋等文化陣地，將企業(yè)核心價值觀深植于職工心中；依托企業(yè)文化培訓、道德講堂等活動，堅持把培育文明風尚、涵養(yǎng)道德操守作為增強人員素質(zhì)、展示作風形象的重要抓手，不斷提高干部隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。豐富職工業(yè)余文化生活，完善配齊文體娛樂設施、設備，組織開展體育競技比賽、五四青年節(jié)登山比賽、趣味包粽子大比拼及“玫瑰書香·悅讀閱美”閱讀等活動，公司文化軟實力逐步提升。

公司深入踐行習近平生態(tài)文明思想，始終堅持以“環(huán)保為目標、泥漿不落地為主、污水處理為輔、生態(tài)環(huán)境修復為本”的經(jīng)營理念，公司在化子坪投資建設年處理量50萬噸固廢處置站和年處理規(guī)模30萬方油氣田作業(yè)廢水處置綜合利用項目，以實際行動走出一條生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的道路，為延安區(qū)域生態(tài)環(huán)境改善作出應有貢獻。

充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，深入開展“夏日送清涼”、扶貧消費暖人心、困難職工及群眾慰問活動；成立青年志愿服務隊，結(jié)合雷鋒紀念日、安全咨詢?nèi)盏乳_展形式多樣的志愿服務活動；在運輸、后勤等服務崗位優(yōu)先安排當?shù)厝罕娋蜆I(yè)，累計提供就業(yè)崗位百余個，以實際行動踐行國有企業(yè)使命擔當，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出積極貢獻。

精神文明建設永無止境，創(chuàng)新實踐永不停步。未來，恒潤公司將繼續(xù)深化精神文明創(chuàng)建成果，推動精神文明建設與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，將文明成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（高潤連）